Huh……?? Kamerbrief 12 december 2019 met antwoorden op vragen over principeakkoord pensioenstelsel: “Als dat is overeengekomen heeft instemming van de OR directe doorwerking en wijzigt de arbeidsovereenkomst”. Eerder nam regering ook dit standpunt in. Uit rechtspraak en literatuur blijkt anders.
Literatuur:
• Lutjens, Asser 7-IX 2019/571 = doorwerking JA.
• Schop (TRA 2017/2), ‘Wijziging medezeggenschap OR over pensioen.’ = doorwerking NEE.
• Heemskerk (P&P 2012/6), ‘werknemers binden aan instemming van de OR en het fondsbestuur?’ = doorwerking JA.
• Schop (P&P 2012/6) = ‘Binding van werknemers aan de OR via een incorporatiebeding?’ = doorwerking NEE.
Rechtspraak:
• Ktr. Roermond 13 december 2017, ECLI:NL:RBLIM:2017:12159 = doorwerking JA.
• Ktr. Maastricht 29 maart 2005, ECLI:NL:RBMAA:2005:AT5979 = doorwerking JA.
• Hof Den Bosch 20 februari 2018, ECLI:NL:GHSHE:2018:685 = doorwerking NEE. “Het hof is van oordeel dat hieruit volgt dat de ondernemer bij een eenzijdig wijziging onverminderd moet aantonen dat daartoe een zwaarwichtig belang bestaat […]. Het bestaan van zo’n belang volgt niet reeds enkel uit de instemming van de OR met de wijziging van de (primaire) arbeidsvoorwaarde.”
